Một là, tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, trách
nhiệm, trình độ, năng lực của cán bộ, chiến sĩ về tham gia thực hiện công tác
dân tộc của Quân đội. Đây là giải pháp quan trọng hàng đầu nhằm nâng cao nhận
thức, ý thức trách nhiệm, ý chí quyết tâm tính tích cực, tự giác hoàn thành các nhiệm vụ tham
gia thực hiện chính sách dân tộc trong tình hình mới.
Hai là, tăng cường lãnh
đạo, chỉ đạo phối hợp chặt chẽ của cấp ủy đảng, tổ chức chỉ huy, cơ quan chính
trị các cấp trong Quân đội với cấp ủy, chính quyền, ban ngành đoàn thể địa
phương trong tham gia thực hiện công tác dân tộc. Kết quả
tham gia thực
hiện chính sách dân tộc của quân đội, trước hết phụ thuộc vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ,
chỉ huy các đơn vị và các cơ quan chức năng các cấp trong toàn quân trong phối
hợp với cấp ủy, chính quyền, ban ngành
đoàn thể địa phương tham gia thực hiện công tác dân tộc.
Ba là, đổi mới nội dung, hình thức công tác
dân tộc phù hợp với điều kiện, chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị và tình hình
thực tế ở
địa phương. Quá trình thực hiện công tác dân tộc phải linh
hoạt, sáng tạo phù hợp với thực tiễn địa bàn; xu thế hiện nay, chức năng, nhiệm vụ, tổ chức, biên chế, đặc điểm
hoạt động của các cơ quan, đơn vị cụ thể trong toàn quân.
Bốn là, hoàn thiện cơ chế, chính sách và thực hiện tốt quan điểm của Đảng, chính sách của Nhà nước về công tác dân tộc trong Quân đội. Đây là một trong những giải pháp quan trọng trực tiếp giải quyết vấn đề lợi ích vật chất, tinh thần, nâng cao phẩm chất, năng lực những người trực tiếp thực hiện chính sách dân tộc, góp phần tạo ra động lực to lớn, tính tích cực, tự giác của cán bộ, chiến sĩ người dân tộc và những người tham gia thực hiện chính sách dân tộc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét