XÂY DỰNG BẢN LINH CHÍNH TRỊ VỮNG VÀNG ĐỂ PHÒNG CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA”

Trước hết, chúng ta cần tiếp tục thực hiện tốt công tác giáo dục về chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, làm cơ sở để xây dựng cho cán bộ, đảng viên có lập trường, quan điểm chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng. Theo đó, trong công tác giáo dục, đào tạo, cần đổi mới nội dung, hình thức giảng dạy lý luận chính trị trong các học viện, nhà trường, cơ sở đào tạo; đồng thời, duy trì nghiêm túc chế độ học tập, bồi dưỡng chính trị tại chức ở các cơ quan, đơn vị. Mặt khác, mỗi cán bộ, đảng viên phải tự giác, tích cực học tập, nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; chủ động, tự giác rèn luyện bản lĩnh chính trị, tránh biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Hằng năm, cấp ủy đảng các cấp có kế hoạch học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên gắn với việc cung cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới phù hợp từng đối tượng, từng cấp, ngành, địa phương. Thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Thực tiễn cho thấy, vấn đề đặc biệt quan trọng cần triển khai thực hiện nghiêm túc, đó là đẩy mạnh đổi mới công tác cán bộ theo hướng công khai, minh bạch, nhất là trong công tác tạo nguồn, quy hoạch cán bộ, tạo ra môi trường thuận lợi để cán bộ, đảng viên phấn đấu, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị. Cấp ủy các cấp phải phát hiện, bồi dưỡng cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ đức, đủ tài để bố trí sử dụng, bảo đảm “đúng người, đúng việc”. Đồng thời, thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, tạo điều kiện để cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện trong thực tiễn. Qua đó, giúp họ bổ sung kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, từng bước nâng cao bản lĩnh chính trị, đủ năng lực xử lý và đương đầu với mọi khó khăn, gian khổ, thách thức. Cần có cơ chế, tiêu chí trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ có năng lực nổi trội và phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng để “quy hoạch đặc biệt” phát triển vào vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt.

Hiện nay, đại hội Đảng các cấp đã và đang diễn ra. Một nhiệm vụ trọng tâm của đại hội là lựa chọn những người có đủ phẩm chất, năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng tham gia cấp ủy khóa mới – Đó cũng là cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt của Đảng và hệ thống chính trị. Muốn vậy, phải thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, khách quan; mỗi đảng viên phải nêu cao trách nhiệm chính trị, sáng suốt lựa chọn những cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực tốt bầu vào cấp ủy. Dứt khoát không đưa vào cơ quan lãnh đạo những người không xứng đáng, không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, hoặc sa sút về phẩm chất, đạo đức, tham nhũng, tham vọng quyền lực, chạy chức, chạy quyền, chạy phiếu bầu, gia trưởng, gây mất đoàn kết, ảnh hưởng xấu đến uy tín của Đảng.

Thực tiễn các vụ việc cán bộ cấp cao của Đảng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cho thấy, một phần trách nhiệm là do cấp ủy và cơ quan chức năng đã buông lỏng công tác kiểm tra, giám sát, không ngăn chặn kịp thời những sai phạm nhỏ, dẫn đến tái phạm, các sai phạm sau lớn hơn sai phạm trước và kết quả là “mất cán bộ”. Cơ quan chức năng thường “nể” cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt của mình, né kiểm tra, giám sát, thậm chí biết sai mà không ngăn chặn. Vì thế, thời gian tới, các cấp cần quán triệt và thực hiện tốt Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị “Về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền”; chống các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Có cơ chế để Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và nhân dân tham gia giám sát, phát hiện những người “Kê khai tài sản không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều nhà, nhiều đất, nhiều tài sản khác mà không giải trình rõ được nguồn gốc,...”. Gắn kiểm tra, giám sát với thi hành kỷ luật; kiên quyết xử lý nghiêm những cán bộ, đảng viên bản lĩnh chính trị không vững vàng, suy thoái về đạo đức, lối sống.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng là vấn đề có ý nghĩa hết sức quan trọng, liên quan trực tiếp đến sự tồn vong của Đảng và chế độ. Với trách nhiệm chính trị của người cộng sản, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt các cấp phải tự giác tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, làm cơ sở chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Người có chức vụ càng cao thì bản lĩnh chính trị càng phải vững vàng, gương mẫu, đó là yêu cầu, tiêu chí đặc biệt quan trọng của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt hiện nay.